要做有品味的#年会活动策划#布场，既要省成本，又要有排场；我们一般是建议客户做一些物料来布置，现如今基本都是到酒店举行年会活动策划，布场当然也是在酒店里面了，在有些企业预算有限的情况下，可以参与我们做过的活动的物料经验，做有排场有牌面的卡蓝广告公司总结了以下：
一、#背景搭建#相关：做一个背景展板这个背景展板有灯光装上红地毯，那么就能够极大的体现出光彩，然后做一些手举牌立FS的有意思的合影拍相片的，即能够暖场又可以打开话题，也不至于让一些拘谨的同学们拍相片是手无处安放。设计手举牌就找一些有异形的，不用那么方方正正的形状。
二、活动物料：做一些省成本的活动物料，如讲台板，话筒贴这一些花费不了什么成本，但却又是能够展现出品味，在这一些细节上做出来，不需要太过于花哨，只需要一些主KV设计元素即可以。讲台板加上话筒贴的成本也就去到100元内，当然这一些主要是设计排版方面的问题，想要省成本当然在设计方面以简洁为主，以喷绘色块底图有相关以往的元素为基本。在构图设计方面也不会过多的追求原创。这样的话也就可以省钱。
当然这一些活动背景搭建及活动物料制作的是需要设计版面过得去，以及活动物料喷画加工色彩保真度高，在后期喷绘安装时能够到位的执行。这样做出来的年会活动策划布置加上排版设计，喷绘制作，安装搭建加上车费，在我们卡蓝广告公司这里还不到3000元。
延伸阅读：
小型公司年会策划对员工的关怀，比创意更重要
年会活动策划设计对员工的关怀，比创意更重要；卡蓝广告公司是这么觉得的；毕竟关怀是基本底层的一个重要的表现，关怀是有温度有态度的一种表现，有些活动策划设计的创意是远离了生活气息不是那么的接地气。
创意一定是建立在那种组织上的文化，团结力的企业文化，组织的成长就是公司的成长，员工的进步，就是公司间接得到提升。所以当你觉得这个员工诚实，努力，有智慧，愿意共同成长，可以培养；那么我觉得需要给一定的资源投入，和这个员工有一定的成长。
年会活动策划不一定在酒店举行，也可以在公司内部举行，毕竟小型公司的现金流有限，#小型公司年会策划#做得妥当，比花大钱去酒店更好，比如说某员工表现好，兢兢业业的为公司做好事情，但家里有困难；也许可以奖励来回车票；可以用公司的力量为他找到某种资源，可以在生活上更方便一些。 有时候员工并不一定是物质的关怀，也许需要坦诚的对待，提出建议，给出一些工作的方向。
单纯对某个员工不一定能够100%回报，也许有没有80%都不一定，但是在行业中形成一个口碑，员工也会为前公司带来更好的后员工入职。君不知在某跨国企业当中，就有老员工回到企业当CEO带领公司走出现在的泥泞路。
创意一定是建立在那种组织上的文化，团结力的企业文化，组织的成长就是公司的成长，员工的进步，就是公司间接得到提升。所以当你觉得这个员工诚实，努力，有智慧，愿意共同成长，可以培养；那么我觉得需要给一定的资源投入，和这个员工有一定的成长。
年会活动策划不一定在酒店举行，也可以在公司内部举行，毕竟小型公司的现金流有限，#小型公司年会策划#做得妥当，比花大钱去酒店更好，比如说某员工表现好，兢兢业业的为公司做好事情，但家里有困难；也许可以奖励来回车票；可以用公司的力量为他找到某种资源，可以在生活上更方便一些。 有时候员工并不一定是物质的关怀，也许需要坦诚的对待，提出建议，给出一些工作的方向。
单纯对某个员工不一定能够100%回报，也许有没有80%都不一定，但是在行业中形成一个口碑，员工也会为前公司带来更好的后员工入职。君不知在某跨国企业当中，就有老员工回到企业当CEO带领公司走出现在的泥泞路。
关键词：#年会活动策划#，#活动策划布场#，#年会背景搭建#
