在广告喷绘公司内部，如果是原有的广告喷绘设计师，#年会背景板喷绘#设计，喷绘背景板制作的师傅；会少做年会喷绘物料订单，或者是会议活动物料做多了，将一些KT板喷画做错了，无论是文件问题，还是后期加工制作做坏的事情，没有跟进及时；在这种情况下，就是浪费材料浪费成本，浪费时间，会损失成本，会损失客源；一位好的设计师，可以带来客源。所以这么一来一去，对于公司的损耗是大的。
这样的情况下，要更换设计师，或者是将原员工换岗位，到广告后期制作及安装岗位。
对于活动策划的设计师，我建议是有奖赏，有罚款。
没有做错，做多，做少这样情况，而且客户跟进及时的情况。可以每个月奖励300-1000元。并且还有成绩效果0.5%-5%之间提成。
如果是做错，做多，做少，没有及时跟进，那么就需要罚30%左右的款了。
我们需要做好事情，工资，奖金，福利是客户给的。我们卡蓝广告建立在公平公正的上，业务成绩可以看到，收入可以看到，一定的付出，才有一定的回报。
关键词：#年会背景板喷绘，#年会背景板设计
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